La realidad virtual está transformando por completo la forma en que las empresas realizan las capacitaciones y entrenamientos en el lugar de trabajo. De hecho, los datos muestran que el 26 % de las empresas actualmente utilizan tecnología de realidad virtual o aumentada para capacitar a su fuerza laboral. Si quieres dar a conocer tú empresa a través del mundo digital, en principio hay que tomar en cuenta que dar el salto hacia la tecnología VR puede parecer algo intimidante. Sin embargo, las ventajas de hacer la transición a una plataforma de realidad virtual superan con creces los inconvenientes iniciales.
Echemos un vistazo a algunos de los principales beneficios de usar la capacitación en realidad virtual en el lugar de trabajo:
1. Mayor nivel de compromiso
La realidad virtual y las herramientas digitales 360º ayudan a que las empresas de todos los tamaños interactúen mejor con los empleados nuevos y actuales. Según el medio ‘Harvard Business Review’, un tercio de los nuevos empleados comienzan a buscar un trabajo diferente dentro de los primeros seis meses, mientras que el 23% renuncia tras el primer año. La capacitación en realidad virtual hace que la experiencia de incorporación sea más inmersiva, atractiva y agradable para los nuevos empleados, lo que fomenta una mayor retención y adquisición de talento.
La capacitación virtual también permite que las empresas con empleados en diferentes regiones permanezcan conectadas. Con una plataforma de formación de realidad virtual, se pueden proporcionar experiencias de formación colaborativas que permiten a su equipo interactuar de una forma que de otro modo no sería posible.
2. Mayor retención de memoria
La formación en realidad virtual también permite a las empresas reducir el tiempo dedicado a la mentoría y recursos humanos. Esto se debe a que la capacitación en realidad virtual es más efectiva que otras formas tradicionales, como archivos PDF o cursos de video grabados. Según un estudio realizado por la Universidad de Maryland, la realidad virtual conduce a una mejora del 8,8% en la capacidad de retención del usuario en comparación con el aprendizaje tradicional.
3. Reduce los costos de capacitación
Reemplazar la capacitación tradicional en el lugar de trabajo con una solución de realidad virtual también lo hace más rentable. Si bien se requiere una inversión inicial para instalar y configurar el software, los costos recurrentes son mínimos. Hay que tomar en cuenta que la capacitación tradicional muchas veces requiere de la compra de materiales físicos o la contratación de instructores, mientras que en la capacitación a través de la realidad virtual se eliminan estos costos, convirtiéndola en una alternativa rentable para empresas de cualquier tamaño.
4. Accesibilidad para trabajadores remotos
Otra ventaja de la capacitación en realidad virtual es que es adaptable tanto para trabajadores en la oficina como para quienes trabajan de forma remota. Luego de la pandemia que confinó a gran parte del planeta durante el 2020, uno de sus efectos fue la masificación del teletrabajo. Un ejemplo es Estados Unidos, donde el 2022 se estimó que el 26% de la fuerza laboral realiza su trabajo de forma remota. Y si bien las formas tradicionales de capacitación pueden haber requerido que los empleados viajen para recibir su instrucción, las capacitaciones en realidad virtual eliminan la necesidad de que los empleados vayan a un lugar físico, funcionando de igual forma tanto para empleados remotos como locales.
¡Pruebe la realidad virtual en su lugar de trabajo hoy mismo!
La capacitación en realidad virtual brinda muchos beneficios que la mentoría tradicional no puede ofrecer. Al incorporar la tecnología de realidad virtual en la capacitación y entrenamiento de su lugar de trabajo, puede aumentar las tasas de compromiso y retención de sus empleados, optimizar los costos y adaptarse a una fuerza laboral cada vez más global.
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